在土耳其工作的外国工人的法律条件（个人法律形式）。规章制度对外籍劳工的雇用限制/资格或对个别外籍劳工的专门知识的其他要求，或其他限制，例如年龄，身体素质，教育程度等。

　　相同的法律条件适用于所有单独的法律形式。对外劳的限制和要求如下：

　　1.在需要工作许可证的工作场所，必须雇用至少五名土耳其共和国公民。如果要求工作许可证的外国人是公司的共同合伙人，则该部颁发的一年工作许可证的最后六个月将需要上述与雇用五名土耳其公民有关的条件。如果在同一工作场所为多于一个的外国人申请工作许可，那么对于第一个获得工作许可的外国人之后的每个外国人，将分别要求雇用五名土耳其公民的条件。

　　2.工作场所的实收资本必须至少为100,000土耳其里拉。-或最低总销售额必须等于800,000土耳其里拉。-或其去年的出口额必须至少为250,000美元。

　　3.对于协会和基金会雇用外国人的工作许可申请，上述第2条，以及与外国人有关的工作许可申请的评估，将在土耳其的外国航空公司以及在土耳其工作的航空公司的代表机构中使用教育部门和家庭服务部门上述第1条和第2条将不适用。

　　4.作为公司合伙人的外国人申请工作许可证必须拥有公司至少20％的股份，并且该义务至少相当于40,000土耳其里拉。

　　5.雇主宣布要支付给外国人的薪金数额必须与外国人的职位和能力相符。因此，考虑到自申请之日起生效的最低工资额，应支付给外国人的工资必须至少等于以下数额：

　　高级管理人员和飞行员以及要求初步许可的工程师和建筑师的最低工资的6.5倍

　　单位或部门经理以及工程师和建筑师的最低工资的四倍

　　最低工资额的三倍，适用于需要专门知识和熟练工作的人员以及教师

　　从事家庭服务和其他职业的最低工资的1.5倍。

　　6.要求具有文化和旅游部许可的至少四星级的旅游机构聘请按摩师，按摩师和SPA治疗师从事需要专门知识和熟练技能的职业，以证明其设施内设有执照按摩室，以及有执照的度假胜地将得到评估，而不符合这些标准的场所和工作场所的请求将不被认为是适当的。

　　对于外国人受雇于娱乐业的公司以及旅游动画组织公司从事需要专门知识和熟练程度的职业的人，将不会单独申请配额，但前提是至少有10个人是共和国公民。

　　对于在土耳其工作有很多的规定，上述也只是其中一部分的存在，多谢阅览！希望对您有所帮助！

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